Performans Yönetim Sistemi
Performans Yönetim Sistemi, kurumsal şirketlerin çalışan performansını ölçmesini sağlayan bir sistemdir.
Personelin, bağlı yapıda kendi iş tanımına uygun görev ve hedeflerini belirleyerek kurumun hedeflerine
sadık kalmasını ve personelin bu çerçevede gösterdiği performansını ölçer.
Ölçün
Değerlendirin
Hedefe Ulaşın
Hedefinize Ulaşın
Performans Yönetim Sistemi, şirketinizin hedeflerine ulaşmasında yardımcı olur. Alışılmış performans ölçümü sistemlerinden farkı, çalışan performansını ölçerken sizi şirket hedefleri doğrultusunda tutması ve şirketinizin ileriki hedeflerine ulaşmasını sağlamasıdır.
Sistem şirket stratejik hedeflerinin belirlemesi ile başlar. Şirket hedeflerine ulaşmak için organizasyon şemasında Üst Düzey yöneticilerden aşağı olacak şekilde hedefler belirlenir. Hedef belirleme aşamasında her personel yöneticisinin hedeflerini referans alarak katkıda bulunduğu şirket hedefi belirlenmiş olur. Yıl içinde girilecek faaliyetler ile sistemin sürdürülebilir olması sağlanır. Yıl sonu yapılan değerlendirmeler sonucu Performans Puanları belli olur.
Sistem Adımları
- Şirket hedeflerinin belirlenmesi
- Hedeflerin şirket üst yönetiminden tabana kadar dağıtılması
- Dönemlik hedeflerin belirlenmesi
- Yıl içi faaliyet girişleri
- Değerlendirme
- Performans Ölçümü
Referanslarımız
Performans Yönetim Sistemini aktif olarak kullanan referanslarımız.
Detaylı bilgi ve demo talebiniz için lütfen iletişime geçiniz.
- TÜBİTAK Gebze Yerleşkesi, Teknoloji Geliştirme Bölgesi, 41470 Gebze/KOCAELİ
- [email protected]
Bey Venture Software&IT
Bey Venture 2014 yılında faaliyete geçmiş olup, yazılım alanında yaptığı AR-GE çalışmaları ile müşterilerine son teknoloji çözümler sunmaktadır.
Devamı